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Werde Teil eines Wachsenden Tech-Champions

Unsere Vision ist es, die weltweit führende KI-basierte Engine für autonome Transportdisposition zu werden und dafür sind wir immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die mit uns über sich hinaus wachsen wollen.

Du hast Lust mit unserer SaaS-Software eine ganze Branche zu revolutionieren? Digitalisierung ist Dein Ding und Du möchtest mit uns etwas ganz Großes aufbauen? Dann bringe Deine Talente bei uns mit ein und bewirb Dich auf eine unserer Positionen.

Ist nichts Passendes für Dich dabei? Das macht nichts – bewirb Dich einfach im Rahmen einer Initiativbewerbung!

Wir freuen uns auf Dich!

Was uns wichtig ist

We focus on customer value & our vision

Alles, was wir tun, ist im Sinne unserer Kunden und unserer Vision.

We live ownership but we act as a team

Jeder übernimmt Verantwortung für seinen Bereich, aber als Team machen wir unsere Ideen ganz groß!

We strive for simplicity & scalability

Wir denken smart und handeln geradlinig.

We love logistics & AI Development

Wir sind stolz auf unser Produkt und möchten gemeinsam die Logistikbranche revolutionieren.

Das sagt unser Team

Das bieten wir dir

Smartes Produkt

Tolles Produkt mit einem starken Fokus und Anspruch!

Teamspirit

Hoch motiviertes Team, das gemeinsam etwas Großes bewegen möchte.

Flexibilität

Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort – bspw. durch Homeoffice & Remote Working.

Entwicklung

Wachstum wird bei uns groß geschrieben – auch bei unseren Mitarbeitern! Hierfür bieten wir ein großzügiges Weiterbildungsbudget, damit Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.

Fitness Support

So ein Tag am Schreibtisch kann ganz schön ins Kreuz gehen! Daher unterstützen wir Dich mit höhenverstellbaren Tischen & einer Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Modernste Ausstattung

Modernste technische Ausstattung mit MacBook oder Lenovo, Samsung Smartphone oder iPhone – Du hast die Qual der Wahl!

Du Möchtest bei uns durchstarten?
Das erwartet dich!

  1. Bewirb Dich ganz einfach und unkompliziert mit oder ohne Anschreiben über unser Bewerbungsportal.
  2. Nach sorgfältiger Durchsicht der Bewerbungen melden wir uns nach wenigen Tagen mit einer Rückmeldung bei Dir.
  3. In einem 30-minütigen Video-Call mit dem HR-Team sprechen wir über die gegenseitigen Erwartungen und geben Dir ein paar Insights zu Unternehmen und Team.
  4. Ist auch diese Runde geschafft, möchte Dich nun Dein potentielles Teamlead kennenlernen! The stage is yours – wir freuen uns auf einen Einblick in Deine Erfahrungen und mehr über Deine Skills zu erfahren!
  5. Zeit für guten Kaffee und ein kurzes Kennenlernen mit unserem Gründerteam.

Blog

  • Flexibility is key

    Flexibility is key

    Der Lauf der Zeit hat gezeigt, dass Mitarbeitende und vor allem deren Zufriedenheit elementar für den gemeinsamen Erfolg von Unternehmen und Arbeitnehmer sind. Die Zufriedenheit kann maßgeblich beeinflusst werden, indem die Bedürfnisse verstanden, gehört und umgesetzt werden. Seien es die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Hobbys, welchen man nachgehen möchte, der klassische 9 to 5 Job macht es einem fast unmöglich “alles in geeigneter Form unter einen Hut zu bringen”.

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  • It’s a match ✨

    It’s a match ✨

    Ein ehrliches Miteinander, Transparenz und der Fokus auf unsere Vision sind bei uns im Arbeitsalltag verwurzelt und Teil unserer Smartlane-Mentalität. Denn wir wissen: Nur mit dem richtigen Team kommt man weiter. Um das perfekte „Match“ zu finden, haben wir einen mehrstufigen Bewerbungsprozess etabliert.

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  • It’s all about people

    It’s all about people

    Unser Blog richtet sich an alle, die sich für die vielfältigen und spannenden Karrieremöglichkeiten bei Smartlane interessieren. Uns liegt es am Herzen, dass unsere BewerberInnen Smartlane bereits vor dem ersten Interview kennen und lieben lernen. In unserem Karriere-Blog werden wir euch über sämtliche Themen rund um unser Recruiting, Bewerbungsprozess, Onboarding, Mitarbeiter-Events und allgemeine HR Thematiken informieren.

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Häufig gestellte Fragen

Ich interessiere mich für mehrere Positionen bei Smartlane, kann ich mich auf mehrere Positionen gleichzeitig bewerben?

Wenn Du nicht nur ein Spezialist in einem Bereich bist, kannst Du Dich gerne zur gleichen Zeit auf mehreren Positionen bei uns bewerben.

Kann ich das Smartlane Team direkt kontaktieren?

Bei offenen Fragen kannst Du uns gerne unter jobs@smartlane.ai kontaktieren. Wir werden Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung geben.

Was passiert bei Smartlane mit meiner Initiativbewerbung?

Auch wenn wir im Moment keine passende Stellenanzeige für Dich auf unserer Karriereseite haben, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung. Deine Initiativbewerbung landet bei uns im BewerberInnen-Pool und wird vom Recruiting gescreent und an die entsprechenden Fachabteilungen weitergeleitet.

Benenne einfach in Deinem Anschreiben Deine fachlichen Schwerpunkte, in denen Du Dich in Zukunft siehst. Sollte sich nicht direkt einen passende Position finden, können wir Deine Bewerbung in unserem BewerberInnen-Pool berücksichtigen und kommenden bei offenen Stellen wieder auf dich zurück.

Wie sieht der Auswahlprozess aus?

Nachdem Deine Bewerbung bei uns angekommen ist, prüfen wir Deine Unterlagen gewissenhaft. Nach wenigen Tagen versuchen wir Dir bereits ein erstes Feedback zu Deiner Bewerbung zu geben.

Du bist zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen worden? Super, dann lernst Du bei einem ersten virtuellen Interview eine Kollegin / einen Kollegen aus dem People Team kennen.

Das zweite Interview findet (meist virtuell) mit Deinem potenziell zukünftigen Team und dem Team Lead statt.

Ist auch dieses Interview gut gelaufen und Du hast mit Deinen Fähigkeiten überzeugt, lernst Du in der dritten Runde unser Gründerteam kennen und kannst auch bei ihnen nochmal von Dir überzeugen.

Solltest Du Dich für eine “Head of” Stelle bewerben, ist der Bewerbungsprozess noch nicht ganz abgeschlossen. In diesem letzten Schritt lernst Du noch unsere Investoren kennen.

Wie kann ich mich auf mein Interview vorbereiten?

Der beste Weg, um sich auf ein Interview bei uns vorzubereiten, ist natürlich die eigenen Anforderungen und Fähigkeiten mit der Stellenausschreibung zu vergleichen. Voraussetzung für ein erfolgreiches Interview ist die Vorbereitung, im Speziellen, wie gut Du Dich über Smartlane und die Branche informierst. Da wir Dich auch bei virtuellen Gesprächen so gut wie möglich persönlich kennenlernen möchten, teste vorab Dein Equipment (Mikrofon und Kamera). Somit steht einem reibungslosen Ablauf mit Bild und Ton nichts entgegen.

Wie sieht meine erste Arbeitswoche und das Onboarding aus?

Damit Du Smartlane und die verschiedenen Bereiche noch besser kennenlernen kannst, laden wir Dich in den ersten Tagen zu unseren Onboarding-Sessions ein. In Deiner ersten Arbeitswoche hast Du insgesamt sechs Onboarding-Termine. Hierbei erhältst Du Einblicke zu Smartlane und den Gründern, HR/People, Marketing, Sales, Customer Solutions und Engineering. Natürlich möchten wir Dich auch auf einer persönlichen Ebene beim Mittagessen (Lunch-Lotto) oder bei einer leckeren Tasse Kaffee kennenlernen. ​

Wie sieht mein Remote-Onboarding aus?

Das Onboarding ist die wichtigste Zeit, um die Smartlane-Kultur zu verinnerlichen, Dein berufliches Netzwerk aufzubauen, Dein Team und unser Produkt kennenzulernen. Deshalb organisieren wir das Onboarding wann immer möglich vor Ort und ermutigen Neuankömmlinge, ihre ersten Tage im Büro zu verbringen.

Wenn es nicht möglich ist, an einer persönlichen Informationsveranstaltung teilzunehmen, sorgen wir dafür, dass Du in das virtuelle Onboarding gut eingebunden wirst. Hierbei verschicken wir vor Deinem ersten Arbeitstag die Hardware und Dein “Welcome Package”.

Im Rahmen von sechs virtuellen Onboarding Sessions hast du die Möglichkeit, unsere Abteilungen und die Smartlane Kultur kennenzulernen.

Welche Arbeitsmodelle habe ich bei Smartlane?

Bei Smartlane stehen Dir drei verschiedene Arbeitsmodelle zur Verfügung, zwischen denen Du den für Dich passenden auswählen kannst.:

Ein 100% Remote Vertrag, ein hybrider Vertrag (Homeoffice-Tage werden festgelegt) oder ein 100% Office-Vertrag.

Welche Benefits erwarten Dich?

Für uns ist es unheimlich wichtig, dass sich jeder einzelne Mitarbeitende wohlfühlt. Wir bieten daher mehrere Benefits für unser Team an. Hierzu gehören beispielsweise unsere absolute Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Zeit (Home-Office, flexible Arbeitszeiten), die Möglichkeit von Workation, unsere Sodexo Benefit Card, Training bei Urban Sports Club, Obst, Müsli und freie Getränkewahl (hier bleibt kein Wunsch offen) in unserer Büroküche aber auch die modernste technische Ausstattung.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei Smartlane?

Stetiges Wachstum und Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben – auch bei unseren Mitarbeitern! Hierfür bieten wir ein großzügiges Weiterbildungsbudget von 1.500€ pro Jahr, damit Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.

Du hast noch Fragen oder möchtest mehr über uns erfahren?

Schaue auf unseren Social-Media-Kanälen vorbei oder melde Dich direkt bei unserer Recruiting und Employer Branding Specialist Nina. Sie freut sich von Dir zu hören!

Nina Kummer

Nina Kummer

Recruiting und Employer Branding Specialist
jobs@smartlane.ai