Werde Teil eines Wachsenden Tech-Champions
Unsere Vision ist es, die weltweit führende KI-basierte Engine für autonome Transportdisposition zu werden und dafür sind wir immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die mit uns über sich hinaus wachsen wollen.
Du hast Lust mit unserer SaaS-Software eine ganze Branche zu revolutionieren? Digitalisierung ist Dein Ding und Du möchtest mit uns etwas ganz Großes aufbauen? Dann bringe Deine Talente bei uns mit ein und bewirb Dich auf eine unserer Positionen.
Ist nichts Passendes für Dich dabei? Das macht nichts – bewirb Dich einfach im Rahmen einer Initiativbewerbung!
Wir freuen uns auf Dich!
Was uns wichtig ist
Reliability
Wir stehen hinter all unseren Entscheidungen und versprechen, tagtäglich für unsere Zusammenarbeit, unseren gemeinsamen Erfolg und unsere Kunden das Beste zu geben.
Transparency
Durch Transparenz schaffen wir eine offene und klare Kommunikation untereinander , als auch zu unseren Kunden. Transparenz ist für uns die Grundlage von Vertrauen und Motivation.
Curiosity
Wir wollen gemeinsam Großes schaffen und dafür müssen wir ebenso groß denken. Wir sind nicht nur Startup, sondern vielmehr Creatup. Thinking big – creating extraordinary.
Purposeful
Wir sind mutig und offen gegenüber neuen Dingen. Durchhaltevermögen und der Wille, das Beste aus jeder Gegebenheit rauszuholen und dabei nicht das Ziel aus den Augen zu verlieren, treiben uns an.
Das sagt unser Team
Smartlane bietet eine familiäre, aber internationale Arbeitsatmosphäre. Wir haben flache Hierarchien und relevante Informationen aus den verschiedenen Bereichen werden sehr offen kommuniziert. Auch außerhalb der Arbeit wird regelmäßig etwas unternommen, wodurch man die Kollegen auch privat gut kennenlernen kann. Als Research Engineer und somit Schnittstelle zur Forschung, kann ich neue Technologien entwickeln und viel experimentieren.
Maximiliane Rautenstrauss, Research Engineer
Begeistert hat mich bei Smartlane die Idee, die Transportbranche durch Optimierung wirklich nachhaltig zu verändern und ein sinnvolles, nutzenstiftendes Produkt zu entwickeln. Entscheidend für mich sind vor allem die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. People Management in einem Startup ist immer aufregend. Die Mitarbeiter sind alle motiviert, wollen lernen und mit dem Unternehmen wachsen. Vieles passiert gleichzeitig und durch das Wachstum kommen ständig neue Herausforderungen dazu. Mir gefällt es wahnsinnig ein Team zusammenzustellen, das gemeinsam die Aufgaben angeht und die Kultur von Smartlane so intensiv prägt.
Christoph Jäckel, Head of People and Organization
Smartlane legt einen sehr großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und versucht ständig, sich selbst zu reflektieren und als Arbeitgeber und für die Mitarbeitenden immer besser zu werden. Hier arbeiten unglaublich motivierte, flexible und wissbegierige Menschen, mit denen die Zusammenarbeit einfach Spaß macht. Als Senior people Managerin ist es eine absolute Bereicherung, unsere Mitarbeitenden in ihrem Joballtag zu begleiten, zu betreuen und ihnen mit Rat und Tat in sämtlichen HR Themen zur Seite zu stehen.
Sabrina Eberwein, Senior People Managerin
Wir verändern eine der größten Branchen der Welt – das bedeutet auch, beste Arbeit zu leisten und viel Eigenverantwortung von Anfang an, aber ebenso auch spannende Kunden und Projekte! Als Head of Marketing richte ich meinen Blick stets nach vorne und freue mich nicht nur gemeinsam mit Smartlane zu wachsen, sondern auch unsere Kunden bei ihren Erfolgen zu begleiten.
Lea Schmidt, HEAD OF MARKETING
Das bieten wir dir
Smartes Produkt
Tolles Produkt mit einem starken Fokus und Anspruch!
Teamspirit
Hoch motiviertes Team, das gemeinsam etwas Großes bewegen möchte.
Flexibilität
Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort – bspw. durch Homeoffice & Remote Working.
Entwicklung
Wachstum wird bei uns groß geschrieben – auch bei unseren Mitarbeitern! Hierfür bieten wir ein großzügiges Weiterbildungsbudget, damit Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
Fitness Support
So ein Tag am Schreibtisch kann ganz schön ins Kreuz gehen! Daher unterstützen wir Dich mit höhenverstellbaren Tischen & einer Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Modernste Ausstattung
Modernste technische Ausstattung mit MacBook oder Lenovo, Samsung Smartphone oder iPhone – Du hast die Qual der Wahl!
Du Möchtest bei uns durchstarten?
Das erwartet dich!
Bewirb Dich ganz einfach und unkompliziert mit oder ohne Anschreiben über unser Bewerbungsportal.
Nach sorgfältiger Durchsicht der Bewerbungen melden wir uns nach wenigen Tagen mit einer Rückmeldung bei Dir.
In einem 30-minütigen Video-Call mit dem HR-Team sprechen wir über die gegenseitigen Erwartungen und geben Dir ein paar Insights zu Unternehmen und Team.
Ist auch diese Runde geschafft, möchte Dich nun Dein potentielles Teamlead kennenlernen! The stage is yours – wir freuen uns auf einen Einblick in Deine Erfahrungen und mehr über Deine Skills zu erfahren!
Zeit für guten Kaffee und ein kurzes Kennenlernen mit unserem Gründerteam.
Herzlich Willkommen bei Smartlane! Wenn sowohl Du als auch wir von einer gemeinsamen Zusammenarbeit überzeugt sind, dann freuen wir uns, gemeinsam mit Dir durchzustarten. Im letzten Schritt erstellen wir Dir ein Angebot und legen Dir den Arbeitsvertrag vor.
Blog
- Job Insight: Research Engineer bei Smartlane
- “Coffee talk” mit unserem Head of People Christoph
- Job Insight: QA Automation Engineer bei Smartlane
- Die Unternehmenskultur und Werte bei Smartlane
- Job Insight: Senior People Managerin bei Smartlane
- Happy 2023 – Die Smartlane Benefits
- Smartlane Jahresrückblick 2022
- Job Insight: Logistics Expert & Key Account Manager bei Smartlane
- Flexibility is key
- It’s a match ✨
- It’s all about people
Häufig gestellte Fragen
Wenn Du nicht nur ein Spezialist in einem Bereich bist, kannst Du Dich gerne zur gleichen Zeit auf mehreren Positionen bei uns bewerben.
Bei offenen Fragen kannst Du uns gerne unter jobs@smartlane.ai kontaktieren. Wir werden Dir schnellstmöglich eine Rückmeldung geben.
Auch wenn wir im Moment keine passende Stellenanzeige für Dich auf unserer Karriereseite haben, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung. Deine Initiativbewerbung landet bei uns im BewerberInnen-Pool und wird vom Recruiting gescreent und an die entsprechenden Fachabteilungen weitergeleitet.
Benenne einfach in Deinem Anschreiben Deine fachlichen Schwerpunkte, in denen Du Dich in Zukunft siehst. Sollte sich nicht direkt einen passende Position finden, können wir Deine Bewerbung in unserem BewerberInnen-Pool berücksichtigen und kommenden bei offenen Stellen wieder auf dich zurück.
Nachdem Deine Bewerbung bei uns angekommen ist, prüfen wir Deine Unterlagen gewissenhaft. Nach wenigen Tagen versuchen wir Dir bereits ein erstes Feedback zu Deiner Bewerbung zu geben.
Du bist zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen worden? Super, dann lernst Du bei einem ersten virtuellen Interview eine Kollegin / einen Kollegen aus dem People Team kennen.
Das zweite Interview findet (meist virtuell) mit Deinem potenziell zukünftigen Team und dem Team Lead statt.
Ist auch dieses Interview gut gelaufen und Du hast mit Deinen Fähigkeiten überzeugt, lernst Du in der dritten Runde unser Gründerteam kennen und kannst auch bei ihnen nochmal von Dir überzeugen.
Solltest Du Dich für eine “Head of” Stelle bewerben, ist der Bewerbungsprozess noch nicht ganz abgeschlossen. In diesem letzten Schritt lernst Du noch unsere Investoren kennen.
Der beste Weg, um sich auf ein Interview bei uns vorzubereiten, ist natürlich die eigenen Anforderungen und Fähigkeiten mit der Stellenausschreibung zu vergleichen. Voraussetzung für ein erfolgreiches Interview ist die Vorbereitung, im Speziellen, wie gut Du Dich über Smartlane und die Branche informierst. Da wir Dich auch bei virtuellen Gesprächen so gut wie möglich persönlich kennenlernen möchten, teste vorab Dein Equipment (Mikrofon und Kamera). Somit steht einem reibungslosen Ablauf mit Bild und Ton nichts entgegen.
Damit Du Smartlane und die verschiedenen Bereiche noch besser kennenlernen kannst, laden wir Dich in den ersten Tagen zu unseren Onboarding-Sessions ein. In Deiner ersten Arbeitswoche hast Du insgesamt sechs Onboarding-Termine. Hierbei erhältst Du Einblicke zu Smartlane und den Gründern, HR/People, Marketing, Sales, Customer Solutions und Engineering. Natürlich möchten wir Dich auch auf einer persönlichen Ebene beim Mittagessen (Lunch-Lotto) oder bei einer leckeren Tasse Kaffee kennenlernen.
Das Onboarding ist die wichtigste Zeit, um die Smartlane-Kultur zu verinnerlichen, Dein berufliches Netzwerk aufzubauen, Dein Team und unser Produkt kennenzulernen. Deshalb organisieren wir das Onboarding wann immer möglich vor Ort und ermutigen Neuankömmlinge, ihre ersten Tage im Büro zu verbringen.
Wenn es nicht möglich ist, an einer persönlichen Informationsveranstaltung teilzunehmen, sorgen wir dafür, dass Du in das virtuelle Onboarding gut eingebunden wirst. Hierbei verschicken wir vor Deinem ersten Arbeitstag die Hardware und Dein “Welcome Package”.
Im Rahmen von sechs virtuellen Onboarding Sessions hast du die Möglichkeit, unsere Abteilungen und die Smartlane Kultur kennenzulernen.
Bei Smartlane stehen Dir drei verschiedene Arbeitsmodelle zur Verfügung, zwischen denen Du den für Dich passenden auswählen kannst.:
Ein 100% Remote Vertrag, ein hybrider Vertrag (Homeoffice-Tage werden festgelegt) oder ein 100% Office-Vertrag.
Für uns ist es unheimlich wichtig, dass sich jeder einzelne Mitarbeitende wohlfühlt. Wir bieten daher mehrere Benefits für unser Team an. Hierzu gehören beispielsweise unsere absolute Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Zeit (Home-Office, flexible Arbeitszeiten), die Möglichkeit von Workation, unsere Sodexo Benefit Card, Training bei Urban Sports Club, Obst, Müsli und freie Getränkewahl (hier bleibt kein Wunsch offen) in unserer Büroküche aber auch die modernste technische Ausstattung.
Stetiges Wachstum und Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben – auch bei unseren Mitarbeitern! Hierfür bieten wir ein großzügiges Weiterbildungsbudget von 1.500€ pro Jahr, damit Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
Du hast noch Fragen oder möchtest mehr über uns erfahren?
Schaue auf unseren Social-Media-Kanälen vorbei oder melde Dich direkt bei uns. Wir freuen uns von Dir zu hören!
Christoph Jäckel
Head of People & Organization
jobs@smartlane.ai
